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首席財務(wù)官的職權(quán)越來越大,原因何在?
當(dāng)今的首席財務(wù)官并不只是和錢打交道。是的,他們基本上仍是以財務(wù)為主,畢竟頭銜就是這么說的,然而為了獲得成功,首席財務(wù)官必須越來越多地參與到各類業(yè)務(wù)當(dāng)中。本周一,《財富》最具影響力的商界女性國際峰會在蒙特利爾拉開帷幕,四位首席財務(wù)官展開了對話,她們是加拿大皇家銀行資本市場的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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越變越大
隨著500強(qiáng)公司不斷壯大,有個問題變得越來越緊迫:為什么有些公司會隨著規(guī)模的擴(kuò)大而愈發(fā)強(qiáng)大,而有些公司卻為自身規(guī)模所累?請與我們一同探索規(guī)模問題的科學(xué)奧秘作者:JERRY USEEM我爺爺生于1904年,比飛機(jī)的誕生日晚了幾個月。他從來都不相信這么大的家伙能飛上天。說到規(guī)模,他所知的就是華盛頓,愛荷...
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越變越大
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越變越大
隨著500強(qiáng)公司不斷壯大,有個問題變得越來越緊迫:為什么有些公司會隨著規(guī)模的擴(kuò)大而愈發(fā)強(qiáng)大,而有些公司卻為自身規(guī)模所累?請與我們一同探索規(guī)模問題的科學(xué)奧秘作者:JERRY USEEM我爺爺生于1904年,比飛機(jī)的誕生日晚了幾個月。他從來都不相信這么大的家伙能飛上天。說到規(guī)模,他所知的就是華盛頓,愛荷...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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為何美國家族間的財富差距,越拉越大?
兩家獨(dú)立理財咨詢公司的最新研究稱,種族對家庭財富的積累會產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。兩家公司預(yù)測,到2064年,今天的普通黑人家庭積累的財富,將比普通白人家庭少約70%。研究報告稱,造成這一差距的原因包括工資不平等等因素。理財咨詢公司Abacus Wealth Partners的首席執(zhí)行官布倫特?凱塞爾說:“私營...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,原因何在?
過去十年,歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年,法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生,醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是,事實(shí)并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會(AAUW...
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PayPal為何退出Libra?首席執(zhí)行官揭示原因
今年6月,當(dāng)Facebook推出加密貨幣Libra的宏大計(jì)劃時,共有28家公司簽署協(xié)議成為Libra協(xié)會成員,其中包括PayPal、Visa、萬事達(dá)卡及Coinbase等知名企業(yè)。協(xié)會創(chuàng)立的初衷是為Libra項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營提供幫助。今年10月,PayPal成為Libra協(xié)會成員中首家宣布退出的企業(yè)...
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是什么導(dǎo)致美國分化?IBM首席執(zhí)行官說是這個原因
美國內(nèi)外的政治氣候都表明,當(dāng)前是極度分化的時代。與此同時,當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,源自于同一個根本原因。上周一晚上,她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示:“我認(rèn)為,無論是在美國還是其他國家,分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..
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比爾·蓋茨堅(jiān)決不買加密貨幣,原因何在?
比爾·蓋茨于5月19日在Reddit上一個名為“向我提問”的論壇中告訴讀者,他不持有加密貨幣,因?yàn)樗跋矚g投資具有價值產(chǎn)出的資產(chǎn)”。他寫道:“公司的價值基于它們能否創(chuàng)造偉大的產(chǎn)品。加密貨幣的價值只是由某些人確定其他人為其支付的價格,因此它并不會像其他投資一樣為社會做貢獻(xiàn)。”本月早些時候,加密貨幣的價...
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